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Diário AC - Executivo

230

Quarta-feira, 11 de setembro de 2019

230
DIARIO OFICIAL

No 12.632

9316337-1

IDELVAM DUTRA DE SOUZA

08/11/2019

9260030-2

IESSE TIM

08/11/2019

9291539-1

ISMAEL FERREIRA DA SILVA

04/11/2019

9111590-2

JANAIRA DE LIMA MOREIRA

02/02/2020

9180893-5

JEFFISON CAVALCANTE DE SOUZA

11/12/2019

9165924-4

JOSE BESSA PONTES JUNIOR

06/02/2020

9276351-2

JOSE ELTON MENDONCA UCHOA

06/02/2020

9338861-1

JOSE JANES GOMES DA SILVA

19/01/2020

9275665-3

LAURENIO DE OLIVEIRA MELO SOBRINHO

17/02/2020

9290753-2

LUSIELIA NOBRE DA SILVA

01/12/2019

9266186-1

MAKDOUGLAS COSTA DE SOUSA

30/11/2019

9161821-3

MARCIO TOLEDO CORREIA

17/01/2020

9304185-1

MARCONDES EMIDIO DA SILVA

14/02/2020

9292551-1

MELQUEZEDEQUE DOS SANTOS

30/01/2020

9333681-1

NEURICELIO OLIVEIRA MACEDO

02/02/2020

9316426-1

PAULO GOMES DE MOURA

23/11/2019

9338845-1

RAIMUNDO PERES LOPES

09/01/2020

9271147-1

RAIRO DOS SANTOS SILVINO

11/02/2020

9179410-6

RUBENS DA SILVA OLIVEIRA

08/11/2019

9271325-1

SIRLANIA FONTINELE LIMA SALES

04/11/2019

6.DO ESCLARECIMENTO DE DUVIDAS
Esclarecimento e informacoes adicionais poderao ser solicitados atraves do telefone (68)3223-2257/3223-9833.
Aline Roberta de Souza Golfeto
Presidente da Comissao de Promocao
ANEXO I
Tabela dos fatores de promocao
Sera considerado apto o servidor que alcancar avaliacao igual ou superior a oitenta pontos nos fatores de promocao.
INSTITUTO DE ADMINISTRACAO PENITENCIARIA DO ACRE
FORMULARIO DE AVALIACAO DE DESEMPENHO FUNCIONAL
Nome do Servidor:
Lotacao:

Matricula:
Cargo:
Nivel/Classe:
Tel.:

2. NOME DO AVALIADOR:
AUTO AVALIACAO ( ) CHEFE IMEDIATO ( ) COMISSAO ( )
FATORES
NIVEIS DE DESEMPENHO
a) ( ) Inexistencia de registro de faltas as atividades ou eventos.
1. Participacao nas atividades do orgao ou entidade de
b) ( ) Registro de faltas as atividades em ate dois eventos.
lotacao.
c) ( ) Registro de faltas as atividades em mais de dois eventos.
a) ( ) Cuida adequadamente dos materiais de que se utiliza em suas atividades e
2. Zelo: consiste na utilizacao racional dos equipamentos e auxilia os demais servidores para que tambem o facam.
das instalacoes no exercicio
b) ( ) Cuida adequadamente dos materiais de que se utiliza em suas atividades.
de suas atribuicoes.
c) ( ) Demonstra pouco interesse em cuidar dos materiais de que se utiliza em suas
atividades.
a) ( ) Inexistencia de registro de comportamentos reiterados que caracterizam desrespeito e desarmonizacao no ambiente de trabalho.
3. Relacionamento Interpessoal: consiste na demonstracao
b) ( ) Existencia de ate um registro de comportamentos reiterados que caracterizam
de cordialidade, respeito e
desrespeito e desarmonizacao no ambiente de trabalho.
urbanidade para com o publico interno e externo.
c) ( ) Existencia de mais um registro de comportamentos reiterados que caracterizam desrespeito e desarmonizacao no ambiente de trabalho.
a) ( ) Sempre cumpre as normas e deveres, alem de contribuir para a manutencao
da ordem no ambiente de trabalho.
4. Conduta Etico-Funcional: consiste em portar-se de
b) ( ) Mantem comportamento satisfatorio atendendo as normas e deveres da
modo etico no exercicio de
unidade.
suas atribuicoes legais.
c) ( ) E irregular no cumprimento das determinacoes que lhes sao atribuidas e tem
um comportamento instavel no grupo.
5. Capacidade de Iniciativa:
a) ( ) Apresenta alto grau de interesse e agilidade para propor medidas diante de
consiste no aprimoramento
novos problemas, visando sempre a melhoria dos trabalhos realizados.
dos processos de trabalho e
b) ( ) Executa adequadamente as atividades propostas apresentando interesse em
resolucao de problemas em
superar as dificuldades encontradas.
situacoes rotineiras ou imprevistas.
c) ( ) Demonstra disposicao apenas para lidar com situacoes rotineiras.
a) ( ) ate duas ocorrencias
6. Assiduidade (constante na pasta de assentos funcionais
b) ( ) de duas a quatro ocorrencias
nos ultimos doze meses anteriores ao periodo da avaliacao)
c) ( ) de quatro a seis ocorrencias
Faltas Injustificadas
Quantidades de Ocorrencias:
Resultado da Avaliacao Total de Pontos:_________________________________
Assinatura do Avaliador(a):


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