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Diário APRECE - Associação dos Municípios do Estado do Ceará

Ceara , 27 de Novembro de 2019  Diario Oficial dos Municipios do Estado do Ceara 

ANO X | No 2332

7.11. Os candidatos so poderao se ausentar da sala de provas, depois de decorridos 30 MINUTOS do inicio da mesma.
7.12. As questoes abordadas em prova serao elaboradas dentro da area de conhecimento de cada cargo.
VIII - DO RESULTADO FINAL, APROVACAO E CLASSIFICACAO
8.1. O resultado final sera a soma total das notas de todas as etapas a qual se submeter o candidato.
8.2. Todos os candidatos que alcancarem os percentuais de classificacao exigidos neste edital estarao classificados.
8.3. Ocorrendo empate no total de pontos o desempate beneficiara sucessivamente o candidato que:
a) Obtiver maior pontuacao na prova objetiva;
b) Obtiver maior pontuacao na prova subjetiva ou expositiva;
c) Obtiver maior pontuacao na prova de titulos;
d) Tiver maior idade;
e) Caso o candidato tenha idade igual ou superior a 60 anos, o primeiro criterio para desempate sera o que tiver maior idade, conforme estabelece o
artigo 27, paragrafo unico, da Lei de no 10.741/03 (Estatuto do Idoso).
8.4. Ocorrendo empate no total de pontos para os cargos de Educador Fisico  para atuar como Professor Coordenador, monitorando atividades do
Projeto Aluno-Atleta e Pedagogo do CAPS, o desempate beneficiara sucessivamente o candidato que:
a) Obtiver maior experiencia comprovada, na area pleiteada;
b) Tiver maior idade;
IX - DOS RECURSOS
9.1. Cabera recurso, desde que devidamente fundamentado, contra qualquer etapa do referido processo, no prazo de ate 24 horas a contar da
publicacao do resultado de classificacao. Os recursos deverao ser entregues e protocolados na Sede da Secretaria de Administracao, situada no
Centro Administrativo localizado na Rua Valmar Braga, 507, Centro, Iraucuba-CE;
9.2. Nao serao avaliados recursos sem instrucao e fundamentacao.
9.3. Serao rejeitados liminarmente os recursos postados fora do prazo e os que nao contiverem dados necessarios a identificacao do candidato.
9.4. Havendo alteracao no resultado de classificacao do Processo Seletivo Simplificado, em razao de deferimento de julgamento de recursos
apresentados a Comissao, este sera fixado na sede da Prefeitura Municipal de Iraucuba - CE, bem como publicado no site
http://www.iraucuba.ce.gov.br, com as alteracoes que se fizerem necessarias.
X  DAS CONDICOES PARA CONTRATACAO
10.1. Sao condicoes para contratacao, quando do ato convocatorio, pelo MUNICIPIO DE IRAUCUBA:
10.1.1. Ter obtido previa aprovacao no processo de selecao de que trata o presente Edital;
10.1.2. Apresentar os seguintes documentos:
a) Fotocopia com apresentacao de documento original de identificacao com foto;
b) Fotocopia com a apresentacao da original do CPF;
c) Fotocopia com a apresentacao da original do Titulo de Eleitor e do ultimo comprovante de votacao;
d) Fotocopia do Certificado de Reservista para os candidatos do sexo masculino;
e) Fotocopia com a apresentacao da original do Certificado de Conclusao do
Curso Exigido pelo presente Edital;
f) Copia de certidao de Nascimento ou Casamento;
g) Exame de sanidade fisica e mental, que comprovara a aptidao necessaria para o exercicio do cargo;
h) Fotocopia da CTPS;
i) Numero do PIS/PASEP;
j) 02 (duas) fotos 3x4 recentes;
k) Fotocopia da carteira do Conselho, quando exigivel para o cargo.
l) Outros documentos exigidos no ato da convocacao
10.2. O Municipio de Iraucuba nao se responsabilizara pelo deslocamento de servidores que residirem em outros municipios ou em outras
localidades.
XI - DA CONTRATACAO
11.1. Os requisitos exigidos para a contratacao nos cargos descritos neste edital deverao ser comprovados pelo candidato por ocasiao da convocacao
para os procedimentos pre-admissionais.
11.2. Na impossibilidade de comprovacao de todos os requisitos exigidos o (a) candidato (a) devera apresentar a documentacao pendente ate o ato de
admissao.
11.3. A contratacao obedecera rigorosamente a ordem de classificacao e dar-se-a atraves de Termo de Contrato assinado entre as duas partes.
11.4. O candidato recebera seus vencimentos na referencia inicial da Tabela de Vencimentos do Quadro de Pessoal de Servidores da Administracao
Publica Municipal, de acordo com a carga horaria de trabalho, em conformidade com os dispostos nas Leis Municipais pertinentes a materia.
XII - DAS DISPOSICOES GERAIS E FINAIS

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