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Diário AC - Executivo

Duas (02) vias de requerimento de promocao disponivel no site www.ac.gov.br.
3.2 Das avaliacoes
a) Avaliacao prevista no Dec. 4.731/2012, art. 16  VI, foi realizada pela Escola Penitenciaria do Estado do Acre.
4. DA ANALISE DA DOCUMENTACAO E AVALIACAO
Os processos originados das documentacoes acima citados serao analisados por esta Comissao, cabendo a mesma a emissao de parecer sobre
o atendimento das condicoes e dos requisitos de promocao.
As metodologias de avaliacao da Proposta de Melhoria constam no Anexo III deste Edital.
5. PRAZOS
O prazo para apresentacao dos documentos constantes do item 03 sera conforme tabela abaixo.
Matricula
Nome
Prazo para entrega
9118284-2
ALANDYONES SOUZA DOS SANTOS
02/02/2020
9117920-5
ALEX MENDES DE SOUZA
02/01/2020
9277005-4
ANDRE VINICIO SILVA DE ASSIS
15/02/2020
9166564-2
CARLOS ALEXANDRE PINTO DA SILVA
05/12/2019
9188924-3
CRISTHYAN ALEXANDRE GARCIA DE CARVALHO
28/02/2020
9359141-1
DELMAR DO NASCIMENTO CAVALCANTE
20/02/2020
9292810-1
EDISON NOGUEIRA FRANCO
13/12/2019
9359354-1
EDSANDRA DA SILVA ARAUJO
02/12/2019
9336966-1
ESMAILY DA SILVA SANTANA
17/02/2020
9163581-3
EZEQUIAS DA SILVA LIMA
14/02/2020
9360859-1
FABIO ROCHA GARCIA
24/02/2020
9269649-1
FRANCISCO DAS CHAGAS DE MOURA ARAUJO
26/01/2020
9316132-1
FRANCISCO JEFERSON GOMES DE MORAES
10/11/2019

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Quarta-feira, 11 de setembro de 2019

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DIARIO OFICIAL

No 12.632

9316337-1

IDELVAM DUTRA DE SOUZA

08/11/2019

9260030-2

IESSE TIM

08/11/2019

9291539-1

ISMAEL FERREIRA DA SILVA

04/11/2019

9111590-2

JANAIRA DE LIMA MOREIRA

02/02/2020

9180893-5

JEFFISON CAVALCANTE DE SOUZA

11/12/2019

9165924-4

JOSE BESSA PONTES JUNIOR

06/02/2020

9276351-2

JOSE ELTON MENDONCA UCHOA

06/02/2020

9338861-1

JOSE JANES GOMES DA SILVA

19/01/2020

9275665-3

LAURENIO DE OLIVEIRA MELO SOBRINHO

17/02/2020

9290753-2

LUSIELIA NOBRE DA SILVA

01/12/2019

9266186-1

MAKDOUGLAS COSTA DE SOUSA

30/11/2019

9161821-3

MARCIO TOLEDO CORREIA

17/01/2020

9304185-1

MARCONDES EMIDIO DA SILVA

14/02/2020

9292551-1

MELQUEZEDEQUE DOS SANTOS

30/01/2020

9333681-1

NEURICELIO OLIVEIRA MACEDO

02/02/2020

9316426-1

PAULO GOMES DE MOURA

23/11/2019

9338845-1

RAIMUNDO PERES LOPES

09/01/2020

9271147-1

RAIRO DOS SANTOS SILVINO

11/02/2020

9179410-6

RUBENS DA SILVA OLIVEIRA

08/11/2019

9271325-1

SIRLANIA FONTINELE LIMA SALES

04/11/2019

6.DO ESCLARECIMENTO DE DUVIDAS
Esclarecimento e informacoes adicionais poderao ser solicitados atraves do telefone (68)3223-2257/3223-9833.
Aline Roberta de Souza Golfeto
Presidente da Comissao de Promocao
ANEXO I
Tabela dos fatores de promocao
Sera considerado apto o servidor que alcancar avaliacao igual ou superior a oitenta pontos nos fatores de promocao.
INSTITUTO DE ADMINISTRACAO PENITENCIARIA DO ACRE 
FORMULARIO DE AVALIACAO DE DESEMPENHO FUNCIONAL
Nome do Servidor:
Lotacao:

Matricula:
Cargo:
Nivel/Classe:
Tel.:

2. NOME DO AVALIADOR:
AUTO AVALIACAO ( ) CHEFE IMEDIATO ( ) COMISSAO ( )
FATORES
NIVEIS DE DESEMPENHO
a) ( ) Inexistencia de registro de faltas as atividades ou eventos.
1. Participacao nas atividades do orgao ou entidade de
b) ( ) Registro de faltas as atividades em ate dois eventos.
lotacao.
c) ( ) Registro de faltas as atividades em mais de dois eventos.
a) ( ) Cuida adequadamente dos materiais de que se utiliza em suas atividades e
2. Zelo: consiste na utilizacao racional dos equipamentos e auxilia os demais servidores para que tambem o facam.
das instalacoes no exercicio
b) ( ) Cuida adequadamente dos materiais de que se utiliza em suas atividades.
de suas atribuicoes.
c) ( ) Demonstra pouco interesse em cuidar dos materiais de que se utiliza em suas
atividades.
a) ( ) Inexistencia de registro de comportamentos reiterados que caracterizam desrespeito e desarmonizacao no ambiente de trabalho.
3. Relacionamento Interpessoal: consiste na demonstracao
b) ( ) Existencia de ate um registro de comportamentos reiterados que caracterizam
de cordialidade, respeito e
desrespeito e desarmonizacao no ambiente de trabalho.
urbanidade para com o publico interno e externo.
c) ( ) Existencia de mais um registro de comportamentos reiterados que caracterizam desrespeito e desarmonizacao no ambiente de trabalho.
a) ( ) Sempre cumpre as normas e deveres, alem de contribuir para a manutencao
da ordem no ambiente de trabalho.
4. Conduta Etico-Funcional: consiste em portar-se de
b) ( ) Mantem comportamento satisfatorio atendendo as normas e deveres da
modo etico no exercicio de
unidade.
suas atribuicoes legais.
c) ( ) E irregular no cumprimento das determinacoes que lhes sao atribuidas e tem
um comportamento instavel no grupo.
5. Capacidade de Iniciativa:
a) ( ) Apresenta alto grau de interesse e agilidade para propor medidas diante de
consiste no aprimoramento
novos problemas, visando sempre a melhoria dos trabalhos realizados.
dos processos de trabalho e
b) ( ) Executa adequadamente as atividades propostas apresentando interesse em
resolucao de problemas em
superar as dificuldades encontradas.
situacoes rotineiras ou imprevistas.
c) ( ) Demonstra disposicao apenas para lidar com situacoes rotineiras.
a) ( ) ate duas ocorrencias
6. Assiduidade (constante na pasta de assentos funcionais
b) ( ) de duas a quatro ocorrencias
nos ultimos doze meses anteriores ao periodo da avaliacao)
c) ( ) de quatro a seis ocorrencias
Faltas Injustificadas
Quantidades de Ocorrencias:
Resultado da Avaliacao Total de Pontos:_________________________________
Assinatura do Avaliador(a):

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Quarta-feira, 11 de setembro de 2019

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DIARIO OFICIAL

No 12.632

ANEXO II
Modelo para Proposta de melhoria
APRESENTACAO DO TRABALHO*
(Nome do autor)
(Tema da proposta)
Proposta de melhoria apresentada a Comissao de Promocao, como requisito parcial para alcancar a Promocao na Classe III da carreira de (cargo).
Rio Branco-AC, marco de 2018.
IDENTIFICACAO*
a) Servidor:
Nome:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Matricula:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

b) Orgao ou Entidade de lotacao
Instituto de Administracao Penitenciaria
c) Setor de lotacao
Unidade ou Gerencia xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Coordenacao xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
III. PROPOSTA DE MELHORIA*
Identificacao do tema/area abordado na proposta:
A referida proposta defende a implantacao de um Projeto de xxxxxxx nas unidades do Instituto de Administracao Penitenciaria...
Identificacao do problema:
(Apresentar a problematica que resultou na apresentacao da proposta de melhoria; como esse problema foi identificado; onde e desde quando
o problema se apresenta ou pode haver melhoria; possiveis causas e efeitos, a medio e longo prazo, do problema que se deseja solucionar ou
aperfeicoar; e opinioes existentes acerca do problema ou da melhoria sugerida)
Apresentacao da Proposta de melhoria:
(Apresentar proposta para mitigar ou solucionar a problematica, bem como, seu objetivo).
Detalhamento da proposta apresentada
(Descrever a proposta, esclarecendo como sera realizada, os envolvidos, as macro fases ou atividades e demais informacoes, que considerar
pertinente para confirmar ou desenvolver um entendimento comum do servico, produto ou resultado que se pretende alcancar com a realizacao da
proposta, evitando entendimentos diversos sobre o que esta se propondo).
Ganhos com a implantacao da proposta de melhoria
(Descrever quais os ganhos com a implantacao da sugestao para as pessoas, para a unidade de trabalho, para o orgao ou entidade, para o servico
publico e outros que considerar importante)
INFORMACOES ADICIONAIS
Conclusao*:
Fontes de pesquisa
(Relacionar livros, sites, revistas, pesquisas e outros que deram suporte teorico ao trabalho apresentado, inclusive cases de outras instituicoes)
Lista de anexos
Assinatura e data de apresentacao da proposta
Todos os itens com * sao obrigatorios
ANEXO III
METODOLOGIA DE AVALIACAO DA PROPOSTA DE MELHORIA
Criterios de avaliacao
Itens obrigatorios para construcao da proposta.
Relacao do tema apresentado com o orgao, instituicao ou setor onde o servidor trabalha.
Importante: Todos os documentos armazenados para fins de busca e exibição no Radar Oficial são documentos de conhecimento público e disponibilizados por fontes oficiais em seus sites originais.